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墾丁國家公園社頂生態旅遊

        墾丁國家公園管理處自民國96年起開始組織社頂在地居民成立園區第1支無給薪資源巡守隊,並憑藉巡守所維護之珍貴自然資源發展生態旅遊,

訓練培養在地居民成為社區生態解說員,97年,墾管處與原居住民此夥伴關係成功建立,並榮獲行政院國家永續發展獎行動計畫類第1名之殊榮。其後,97、98年更陸續將生態旅遊路線延伸至埔頂、水蛙窟社區,於此二社區辦理居民說明會、社區景觀改善、資源調查等工作,期待能由點至線到面串連整個國家公園之生態旅遊資源;日後將依各社區的特點來尋求最佳的合作機會與模式進行策略聯盟,持續提升整體競爭力。

    建立顧客關係,與臨近旅館、民宿業者策略聯盟,對遊客作後續追蹤,提供活動訊息、優惠措施,創造忠實顧客。本處除協助社頂部落與園區內飯店訂定異業聯盟策略,發展社頂生態旅遊,也協助開發新的生態旅遊路線如如日間探索、尋找台灣梅花鹿、秋日賞鷹等路線。

    相關典藏:
      .2007.10.02社頂與飯店業者協商合作事宜

    承續往年社區營造、生物多樣性保育、解說人員培訓、遊客導入及成效評估的工作外,將針對解說服務品質、新路線開發、行銷推廣及生態旅遊經營方面更加以著墨。
    賡續辦理社頂生態旅遊路線整體規劃委託研究案。辦理「墾丁國家公園生態旅遊路線整體規劃研究(第3年)」除接續95年社區營造、生物多樣性保育、解說人員培訓、遊客導入及成效評估的工作外,更加強組織領導人的功能,製造更強的居民參與動機,並針對社區經營...
    賡續辦理社頂生態旅遊路線整體規劃委託研究案。辦理「墾丁國家公園生態旅遊路線整體規劃研究(第3年)」除接續95年社區營造、生物多樣性保育、解說人員培訓、遊客導入及成效評估的工作外,更加強組織領導人的功能,製造更強的居民參與動機,並針對社區經營生態旅遊應具備的能力展開教育訓練。
    製作社頂部落生態旅遊網頁,協助建立網路行銷通路,俾擴大宣 傳生態旅遊活動及發展成果,且培訓社區網頁日後管理維護人力,並利用其他公務行政力量協助拓展資訊傳播層面,提昇社區能見度及競爭力。
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